Mes choix universitaires sont opportunistes. J’ai bousculé ma chance et poursuivi mes études en vue d’atteindre une certaine flexibilité. Pour ce faire, je me suis fixé des objectifs, et j’ai mis en œuvre tous les moyens qui s’offraient à moi pour y parvenir. A l’heure actuelle, les entreprises recherchent la performance, en s’adaptant à leur environnement ; je fais donc de même. J’ai ainsi toujours orienté mon parcours dans la filière tertiaire afin d’avoir une vision d’ensemble et d’être crédible dans les fonctions que je serais amenée à représenter.

Mon projet professionnel est de devenir un bon manager en apportant une vraie valeur ajoutée à un groupe. Mon objectif est d’être compétente dans mon domaine d’activité, d’animer une équipe, d’amener des personnes à concrétiser leurs attentes professionnelles. Ma polyvalence et mon état d’esprit font que je ne m’enferme dans aucune case, ni dans aucune activité particulière. Mon atout reste mon sens du relationnel et le fait que j’ai aucune limite à la mobilité. Je prends plaisir à me fixer de nouveaux challenges et je pense être un élément moteur dans une équipe. Mon dynamisme m’amène à envisager un plan de carrière en adéquation avec le monde d’aujourd’hui, fait de reconversion, de professionnalisation, de mouvement, de fraîcheur.

Au travers de mon parcours, j’ai longtemps cherché quelles étaient mes caractéristiques propres, et quels étaient les atouts qu’il fallait que je développe dans le cadre d’une organisation. Il m’est alors apparu évident que mon enthousiasme, associé à mes capacités d’adaptation et à mon sens du relationnel étaient des particularités à agréer dans le monde du travail.